Liittohallituksen kokous 12.3.2025 – Tiedote 4/2025

VES-neuvottelut

Valtion virka- ja työehtosopimusneuvottelut (VES) alkoivat tammikuussa ja sopimuskausi päättyi 28.2.2025. Työnantajapuoli teki vain yhden palkankorotustarjouksen, joka oli merkittävästi pienempi kuin jo useissa sopimuksissa vakiintunut ja yleiseksi linjaksi muodostunut vientimallin mukainen 7,8 prosentin korotustaso. Tämän palkankorotustarjouksen jälkeen Valtion työmarkkinalaitos keskeytti neuvottelut täysin yllättäen 7.3.2025.

Tullivirkamiesliitto oli yhteydessä Tulliliittoon ja Tullin akavalaiseen yhdistykseen. Teimme Tullin henkilöstöjärjestöjen yhteisen kannanoton, jossa vedottiin Valtion työmarkkina-laitokseen, jotta he palaisivat neuvottelupöytään takaisin neuvottelemaan tekstikysymyksistä ja palkankorotustasosta neuvottelujärjestöjen kanssa. Yhteinen kannanotto lähtettiin 8.3. pääministeri Petteri Orpolle, valtiovarainministeri Riikka Purralle, työministeri Arto Satoselle, VM:n kansliapäällikkö Juha Majaselle, valtion neuvottelujohtaja Sari Ojaselle ja Tullin pääjohtaja Sami Rakshitille.

Valtion työmarkkinalaitoksen keskeyttäessä neuvottelut olemme nyt sopimuksettomassa tilassa, kun sopimuskausi on päättynyt 28.2.2025 ja koska valtiolle ei ole syntynyt uutta sopimusta. Kaikki työtaistelutoimet ovat laillisia ja mahdollisia.

Tullivirkamiesliitto on ollut yhteydessä Tulliliittoon ja olemme keskustelleet tilanteesta sekä yleisen palkankorotustason selkeästi alittaneesta työnantajan palkkatarjouksesta. Tullivirkamiesliiton hallitus käsitteli vaikeaa neuvottelutilannetta ja suunnitteli mahdollisia toimia, joita voitaisiin toteuttaa yhdessä Tulliliiton ja Tullin akavalaisen yhdistyksen kanssa. Toimien tarkoituksena on saada Valtion työmarkkinalaitos takaisin neuvottelupöytään neuvottelemaan valtion virka- ja työehtosopimuksen tekstikysymyksistä ja palkankorotustasosta neuvottelujärjestöjen (JUKO, JHL ja Pro) kanssa. Tullivirkamiesliiton tavoitteena on sopimuskaudella saada jäsenistölle yleisen linjan mukainen palkankorotus.

JUKOn ohjeistus jäsenliitoilleen:

• Jos ammattiliitot toteavat tarvitsevansa työtaistelutoimia turvatakseen jäsenilleen/kaikille palkansaajille riittävän neuvottelutuloksen, ne jättävät työnantajalle ja valtakunnansovittelijalle lakkovaroituksen.
• Lakkovaroitus eli ilmoitus työtaistelutoimista on annettava niin, että lakko voi alkaa aikaisintaan neljäntoista vuorokauden kuluttua ilmoituksen jättämisestä.
• Myös tämän jälkeen palkansaajien tavoite on aina jatkaa neuvotteluja neuvottelutuloksen saavuttamiseksi – sillä tavoitteena ei ole työtaistelu – vaan sopimus. Lakkovaroituksen antamisen jälkeen ammattiliitot siirtyvät kuitenkin tilaan, jossa myös lakko on mahdollinen.
• JUKOn periaate on edetä neuvotteluissa niin pitkälle kuin mahdollista neuvottelen ja sopien.

Tullijohdon neuvottelupäivä ja resurssikartoitus

Tullijohdon neuvottelupäivä pidettiin 11.3. Pasilassa. Neuvottelupäivänä käytiin läpi Tullin uutta strategiaa ja henkilöstöinfossakin esitettyä organisaatioluonnosta. Strategian osalta keskusteltiin mm. toimeenpanosuunnitelmasta ja ”jatkoaskelista”.

Organisaatioluonnoksessa keskustelua herätti mm. yksiköiden määrät osastojen sisällä. Tästä linjattiin, että yksiköiden määrä ei välttämättä ole 2-4 kpl, jos on hyvät perusteet olemassa, niin voi olla suurempikin määrä yksiköitä. Kuitenkaan ei voi olla niin, että jollain osastolla on vain 2 yksikköä ja toisella olisi esim. 9 yksikköä. Tietty tasapaino pitää olla osastojen välillä yksiköiden määrän osalta. Uuden organisaation yhtenä ajatuksena ja tehtävänä on purkaa osastojen välistä siiloutumista.

Pekka Pylkkänen ja Hannu Sinkkonen tekevät henkilöstöresurssikartoitusta. Kartoituksen on määrä valmistua maaliskuun loppuun mennessä. Pylkkänen ja Sinkkonen korostivat, että resurssikartoitus tehdään siten, että mietitään henkilöstötarvetta eri tehtävissä ja koko Suomea ajatellen. Kartoitusta tehtäessä itärajan toimipaikkojen osalta oletus on, että kaikki itärajan toimipaikat aukeavat. Avautuvatko ne ja jos avautuvat, niin milloin avautuvat. Se jää nähtäväksi. Siihen ei ole vastausta kenelläkään. Pylkkänen totesi, että resurssikartoitus on tarkoitettu keskustelun avaukseksi.

Ammattiliitto AVAn vuosikokous

Kattojärjestömme Ammattiliitto AVAn vuosikokous pidettiin 4.3.2025. Kokouksessa valittiin vuoden toimikaudelle puheenjohtaja ja hallitus. Puheenjohtajaksi valittiin Tuija Mäkelä. Hallitukseen valittiin Jari Nieminen (varalla Katja Mikkola), Patrik Aarnio (varalla Ursula Veikkola), Riitta Ukskoski (varalla Niina Backman) ja Maarit Keitanen (varalla Kari Lehtonen).

Toiminnantarkastajaksi valittiin Pekka Leinonen ja varatoiminnantarkastajaksi Johanna Riikonen.

Varapuheenjohtajiksi nimitettiin Jari Nieminen ja Maarit Keitanen.

Yhdistysten vuosikokouksia

Lahden Seudun Tullivirkamiehet pitivät vuosikokouksensa 7.3.2025 ravintola Taivaanrannassa Lahdessa. Kokouksessa käsiteltiin sääntömääräisiä asioita. Ajankohtaiset asiat herättivät vilkasta keskustelua jäsenistössä. Lahden Seudun Tullivirkamiehien puheenjohtajana jatkaa Pasi Streng.

Kokouspaikka Ravintola Taivaanranta, Lahti. Kuvaaja Jari Nieminen.

Pohjan Tullivirkamiehet pitivät tänä vuonna vuosikokouksen etäyhteydellä 12.3.2025. Vuosikokouksessa käsiteltiin sääntömääräiset asiat ja valittiin puheenjohtaja sekä hallitus seuraavalle toimikaudelle. Keskustelussa nousivat esille mm. VES-neuvottelutilanne, Tullin organisaatiomuutos ja itärajan henkilöstön tilanne. Pohjan Tullivirkamiehien puheenjohtajana jatkaa Henri Puranen.

Lisätietoja
Puheenjohtaja Jari Nieminen jariolavi.nieminen(at)gmail.com p. 040 332 6739