Puheenjohtajan joulutervehdys jäsenistölle
Valtion työ- ja virkaehtosopimusneuvottelukierroksesta (VES) tuli juuri niin hankala kuin voitiin odottaa. Sopimuskausi päättyi 28.2.2025. Maan hallituksen hallitusohjelmaan kirjaama vientimalli ohjasi julkisen sektorin palkankorotustasoa siten, että yksityisen sektorin vientialojen sopimusneuvotteluissa sovittu palkankorotustaso muodostui ”katoksi”, jota ei voitu julkisen sektorin palkkaneuvottelujen kriisiytyessä edes valtakunnansovittelijan toimesta ylittää.
Neuvottelujen yhteydessä Valtion työmarkkinalaitos (VTML) teki yleiseksi linjaksi jo muodostuneen palkankorotustason alle olevan palkankorotustarjouksen ja kun sitä työntekijäneuvottelujärjestöt eivät hyväksyneet, niin sen jälkeen VTML keskeytti neuvottelut. Tämä johti siihen, että työntekijäjärjestöt aloittivat työtaistelutoimet.
Työsopimussuhteiset, myös Tullissa, aloittivat ylityö-, vuoronvaihto- ja saldojen kerryttämiskiellon. Seuraavaksi oli toimena historialliset lakot, koska valtiolla ei ollut lakkoiltu lähes 40 vuoteen. Historiallista oli sekin, että Tullin henkilöstöjärjestöt yhdessä olivat näitä kohdennettuja työtaistelutoimia tekemässä, näin ei ollut virkamieslakon aikana vuonna 1986. Jukolaisista liitoista Suomen poliisijärjestöjen liitto oli toteutuneissa lakoissa voimakkaasti julkisuudessa esillä ja myös toteuttamassa työtaistelutoimia. Tullissa toteutettu lakko ja tulossa ollut lakonuhka myös ylitti julkisuuskynnyksen. Niillä oli merkittävä osuus, jotta yleisen linjan (7,8 prosentin) palkankorotuksiin valtiolla lopulta päästiin.
Ilman vahvoja ammattiyhdistysliittoja ja niiden jäsenten yhdessä tekemiä työtaistelutoimia olisi valtion henkilöstön palkankorotukset jääneet selvästi jälkeen kaikkien muiden sektoreiden palkoista.
Jokainen jäsen tietää, että tässäkin kuussa tilille tuleva palkka olisi nyt ja jatkossa pienempi.
Kiitos kaikille niille Tullivirkamiesliiton jäsenille, jotka tekivät ja olivat valmistautumassa tekemään työtaistelutoimenpiteitä!
Yhteistoimintaneuvottelut käynnistyivät Tullissa toukokuussa ja julkisuudessa esitettiin tuolloin, että irtisanomisuhka koski enintään 491 työntekijää. Yhteistoimintaneuvottelujen perusteina olivat Tullin organisaatioon, tehtäviin ja virkapaikkojen alueelliseen sijoittumiseen liittyvät muutokset, minkä vuoksi neuvottelut käytiin irtisanomisperusteisina.
Työnantaja ja Tullin henkilöstöjärjestöt neuvottelivat noin 6 kuukautta. Neuvottelut päättyivät 17.11. Neuvotteluja käytiin aidosti ja työnantaja muutti neuvottelujen edetessä tekemiään alkuperäisiä esityksiään henkilöstöjärjestöjen näkemyksiä kuultuaan. Sopeutettavien tehtävien määrä väheni merkittävästi. Neuvotteluissa henkilöstöjärjestöjen toimesta varmistettiin, että työnantaja ei lähde suoraan ketään irtisanomaan. Toki irtisanomisia voi vielä seurata, mikäli muutosten vuoksi tarjottavia tehtäviä ei pysty ottamaan vastaan.
Tilanne on edelleen erityisen vaikea niiden henkilöiden osalta, joilla tehtävät muuttuvat tai pitäisi muuttaa toiselle paikkakunnalle työtä tekemään. Esihenkilörakenteen muuttuminen vaikuttaa myös monen esihenkilön tehtäviin.
Itärajan sulun jatkumisella ja valtionhallinnon säästöillä oli oma merkittävä osuus yt-neuvottelujen käynnistämiseen. Itärajan rajanylityspaikkojen avautumisesta ei ole merkkejä näkyvissä, joten Valtioneuvoston tekemän sulkupäätöksen voidaan arvioida jatkuvan ensi vuonnakin. Tullivirkamiesliitto on julkisuuteen esittänyt yhden itärajan rajanylityspaikan avaamista kokeiluluontoisesti, jotta nähtäisiin jatkaako Venäjä edelleen aiemmin turvapaikanhakijoilla toteuttamaansa hybridivaikuttamista. Jos jatkaa, niin rajanylityspaikan voisi silloin uudelleen sulkea. Ainakaan vielä ei ole ollut päättäjillä tahtotilaa kokeilla rajanylityspaikan avaamista.
Valtionhallinnon säästöt ovat kohdistuneet myös Tulliin. Talouspoliittinen ministerivaliokunta linjasi maan hallituksen puoliväliriihessä päätettyjen valtionhallinnon 130 miljoonan euron lisäsäästöistä. Tässä yhteydessä Tullivirkamiesliiton tekemän vaikuttamistyön ansiosta myös Tulli huomioitiin turvallisuusviranomaisen. Kuten kuuluukin, säästövelvoite oli Tullille sama kuin muille turvallisuusviranomaisille eli 1 prosentti. Näin ei ollut vielä 24.6. pidetyssä valiokunnan tiedotustilaisuudessa vaan säästövelvoite oli suurempi. Mediaa ja Suomen taloustilannetta seuraamalla on meille kaikille käynyt selväksi, että valtion hallinnon säästöt jatkuvat vielä tulevinakin vuosina. Tilanne ei tule tältä osin helpottumaan.
Haluan kiittää liiton jäseniä ja aktiivitoimijoita kuluneesta vuodesta sekä haluan toivottaa kaikille liittomme jäsenille ja yhteistyökumppaneillemme rauhaisaa joulua ja hyvää uutta vuotta 2026. Samalla annan lupauksen, että Tullivirkamiesliitto jatkaa ensi vuonnakin merkittävää vaikutus- ja edunvalvontatyötä jäsenistön hyväksi.
Jari Nieminen
puheenjohtaja
Tullivirkamiesliitto ry
